Μέχρι τώρα οι μητέρες με τρία παιδιά και άνω μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με 20 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας, εφόσον ήταν ασφαλισμένες μέχρι 31.12.1992.
Το δικαίωμα της συνταξιοδότησης με 20 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας δεν παρέχονταν στον πατέρα, που είχε τρία (3) παιδιά παρά μόνο αν ήταν χήρος ή διαζευγμένος.
Στη περίπτωση μάλιστα του διαζευγμένου έπρεπε τα παιδιά να ήταν ανήλικα και τα τρία και να είχε την επιμέλεια με δικαστική απόφαση.
Με το νέο νόμο από 1.1.2011 τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες που έχουν τρία (3) παιδιά, ανεξάρτητα από το χρόνο πρόσληψής τους, εάν μέχρι 31.12.2010 συμπλήρωναν 20 χρόνια πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας (Χ.Ο.Η).
Η υπηρεσία αυτή αυξάνεται κατά 1 έτος για όσους για όσους συμπληρώνουν την 20ετία εντός του 2011, αλλά με όριο ηλικίας 52ο έτος και επίσης κατά 2 έτη για όσους τη συμπληρώνουν το 2013 με όριο ηλικίας το 65ο έτος.
Καταργείται η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες να είναι δηλ. χήροι ή να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση, αν είναι διαζευγμένοι.
Έτη Θεμελίωσης | Έτη Υπηρεσίας | Όριο Ηλικίας |
2010 | 20 | Χ.Ο.Η |
2011 | 21 | 52 |
2012 | 23 | 55 |
2013 | 25 | 65 |
Οι ασφαλισμένοι από 1.1.1993 που έχουν τρία (3) παιδιά και άνω, επειδή και εδώ η 20ετία συμπληρώνεται από 1.1.2013, ακολουθούν τα όρια ηλικίας των ασφαλισμένων πριν το 1992 δηλ. το 2013 θα θέλουν 25 έτη που τα συμπληρώνουν το 2018 οπότε θα θέλουν και το 65ο έτος της ηλικίας.
* Ο υπάλληλος ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, πχ αν μία τρίτεκνη υπάλληλος θεμελιώνει το 2011 20ετία, χρειάζεται τότε 21 έτη που θα τα έχει το 2012, το όριο όμως ηλικίας των 52 ετών ισχύει πάντα γι΄ αυτή.